شركة غوغل تكشف عن نموذجها الجديد للذكاء الاصطناعي 13 دولة يصدرون تحذير عاجل إلي إسرائيل من الهجوم على رفح السلطات المحلية بمحافظة مأرب تمهل أصحاب محطات الغاز غير القانونية 72 ساعة للإغلاق الطوعي اللجنة العليا للاختبارات بوزارة التربية تناقش إجراءات الاعداد والتهيئة لاختبارات الثانوية العامة للعام 2023-2024 قناة الحرة الأمريكية تكشف تزويرا وفبركة قامت بها المليشيات الحوثية استهدفت الرئيس بوتن بمقطع فيديو .. حقيقة علاقات موسكو مع صنعاء احذر منها فورا .. أطعمة تجعلك أكبر سنًا وتسرع الشيخوخة رئيس مجلس القيادة يناقش مع المبعوث الخاص لرئيس بوتن الجهود الروسية لاحتواء التداعيات المدمرة على الاوضاع المعيشية والسلم والامن الدوليين السعودية : رئاسة الحرمين الشريفين جاهزة لاستقبال الحجاج الاتحاد الآسيوي يدعم مقترح فلسطيني بإيقاف إسرائيل دوليا صحيفة أمريكية تكشف أغرب حالات التجسس الصينية على أسرار عسكرية أميركية
لليوم الثالث على التوالي أقدم موظفو القطاع رقم " 18" التابع لشركه صافر لعمليات الاستكشاف والإنتاج بمحافظة مأرب بالإضراب الشامل الذي أدى إلى شل القطاع تماما .
الأمر الذي أدى إلى استدعاء مجاميع من العمال من خارج المحافظة لتسيير العمل , ونقل عدد من العاملين في القطاع " 18" في حديثهم لـ " مأرب برس " أن قائد القطاع قام بتهديد المضربين وقام بتسيير مجاميع من العساكر في حراسه للعملين " المستقدمين " .
تجدر الإشارة إلى أن موظفي القطاع " 18" قد وجهوا عدد من الرسائل إلى كل من وزير النفط والمعادن حيث طالبوا في مذكرتهم التي حصلت " مأرب برس " على نسخه منها بتحسين أوضاعهم أسوة بالشركات الأخرى وقد خاطبت المذكرة وزير النفط الأستاذ / خالد بحاح " أننا اليوم أحوج ما نكون إلى أن تتخذوا كافة الإجراءات التي تلزم تلك الشركات باحترام القوانين النافذة التي تكفل تنفيذ مطالب عمالها وقطع الطريق أمام كل من يحاول استثمار قضايا العمل والأضرار بمصالح الوطن .
وكان بيان مشترك صادر عن اللجان النقابية لعمال وموظفي الشركات المقاولة من الباطن لدى شركه صافر قد هددت في بيان سابق بتاريخ " 19/8/81006م " بالإضراب الشامل وقال البيان الذي حصلت مأرب برس على نسخه منه " إن اللجان النقابية قد بذلت جهودها بعرض جميع المطالب القانونية على قيادته الاتحاد العام والنقابة العامة في الاجتماع ألتشاوري في مقر الاتحاد العام بتاريخ / 14/8/2006م للوقوف أمام هذه القضايا وأضاف البيان " أن عدم تنفيذ ما تم الاتفاق علية خلال السنوات الماضية يعكس المزاجية الفردية لدى أرباب العمل رغم قوة السند القانوني للمحاضر والفتاوى الصادرة بنظام ساعات العمل واحتسابها .