أقامت مجموعة الرويشان والبنك التجاري اليمني الخميس الماضي 4/2/2010 دورة تدريبية خاصة بالقيادات الإدارية حول التحفيز الإداري وتحفيز العاملين بمشاركة 55 مشارك ومشاركة من قياداتها.

وفي تصريح لعبد الله الإدريسي– مدير الموارد البشرية بمجموعة الرويشان, قال "إن الهدف من هذه الدورة هو تنمية قدرات القيادات الإدارية وتطويرها في مجال التوازن الإداري وتحفيز العاملين على العمل من أجل تحقيق النجاح وإعطاء دفعة جديدة للعاملين في مختلف شركات المجموعة.

وأضاف مدير الموارد البشرية أن الاستثمار في مجال التدريب أصبح عملية مهمة جداً تتجه لها المؤسسات الحديثة باعتبار أن الاستثمار في العنصر البشري وتدريبه وتطوير قدراته من أهم مقومات النجاح.

وأشار إلى أن مجموعة الرويشان بدأت تهتم بذلك, مؤكداً "أننا في اليمن لسنا أقل شأناً من الدول المتقدمة في هذا المجال", وأردف "أن المجموعة بدأت في السنوات الأخيرة التوجه الجاد نحو التدريب والتأهيل لموظفيها كونه المقدمة للتميز والإبداع", منوهاً إلى أن إقامة مثل هذه الفعاليات التدريبية تعود بأثر غير عادي في نفسية الموظفين ودافعيتهم نحو العمل والإنجاز وتحقيق المكاسب؛ "لأننا نتعامل مع بشر وهم يتأثرون بالمعارف والمهارات الحديثة التي تطور قدراتهم بما يسهم في تحقيق نهضة تنموية للوطن في العديد من المجالات الاقتصادية", حد تعبيره.

من جهته أكد الدكتور حمزة الحمزاوي– المدرب والخبير في علوم التفوق والتطوير الإداري, أن أي مؤسسة أو شركة سواء كانت صغيرة أو كبيرة هي بحاجة إلى التدريب والتطوير والتحديث المستمر بما يحقق أسباب الاستمرار والنجاح.

كما نظمت المجموعة على هامش الدورة أمسية جماهيرية لجميع موظفيها بعنوان (حياتي رسالة) هدفت إلى تحفيز العاملين وتنمية قدراتهم للعمل والأداء وتحقيق أهدافهم الشخصية والعملية.