تدريب رؤساء الهيئات الإدارية للمجالس المحلية بمحافظة تعز .. يثير جدل حول تهميش للأعضاء وإقصاء للمرأة وانتقاء للمدربين

السبت 14 يوليو-تموز 2007 الساعة 09 مساءً / مأرب برس - تعز - منير الأكحلي - خاص
عدد القراءات 3368

دشن الامين العام للمجلس المحلي بمحافظة " تعز " العميد / محمد احمد الحاج ,,فعاليات الخطة التدريبية 2007م المستهدفة لقيادات السلطة المحلية بالمحافظة ومديرياتها تحت شعار "" السلطة المحلية لتعزيز قدرات الوحدات الإدارية في بناء حاضر ومستقبل اليمن الجديد "" خلال الفترة 14-15/يوليو /2007م والتي اقيمت في المعهد الوطني للعلوم الادارية والتي خصص لها ( اربع ) قاعات لتدريب قيادات السلطة المحلية وبعض مدراء العموم للاجهزة التنفيذية في المحافظة ( مكتب التربية والتعليم - مكتب الخدمة المدنية والتامينات - مكتب المالية - مكتب الوحدة الحسابية - مكتب التخطيط والتعاون الدولي ) بالإضافة الي عضوات المجالس المحلية..

من جهته قال الأستاذ / عبد الرحمن اسماعيل - مدير ادارة الاعلام بديوان وزارة الادارة المحلية - "مشرف محافظة تعز " في تصريح لـ" مأرب برس " بان الهدف من هذه الدورة القصيرة هو مساعدة قيادات وكوادر السلطة المحلية علي امتلاك المعرفة الاولية في التخطيط وتحصيل المواردوتنميتها بما يواكب الخطوات الجارية لتحديث نظام السلطة المحلية وتطوير الية عملها واحداث تنمية حقيقية في الوحدات الادارية التي اصبحت وحدة انتاجية تحمل مقومات النمو والبناء والتغيير كاستحقاق طبيعي لما افرازه (قانون السلطة المحلية رقم " 4 " لسنة 2000م) من ثورة في الواقع وحراك سياسي واجتماعي وهذا الواقع بالتأكيد افرزه واقع جديد حيث برزت هناك عناصر لا تمتلك الخبرة الكافية في صدارة قيادات السلطة المحلية ومن هذا المنطلق ونظرا للدور المناط بوزارة الادارة المحلية قانونا والمتمثل بالاشراف والمراقبة وبناء القدرات حيث قامت باعداد هذه الدورة مستهدفة من خلالها قيادات السلطة المحلية في الوحدات الادارية بحيث يكون عضو السلطة المحلية وقياداتها ملما بالقوانين واللوائح وبالية التعامل مع قضايا الشأن المحلي ولهذا تناولت مواد الندوة التوعية بالأسس الأولي لتدريب المعنيين علي وضع الخطط والموازنات وتنمية قدرات الوحدات الادارية المالية .

منوها في حديثه لـ(مأرب برس) ان الانضباط لم يكن بالشكل المتوقع للخصوصية التي تمثلها "محافظة تعز " و نفي ان تكون هناك انتقائية للمستهدفين في الدورة .

 موضحا ان الاختيار مركزي علي اساس الهيئات الادارية للمجالس المحلية للمديريات ( مدير المديرية - الامين العام – رؤساء اللجان التخصصية ) ومرشحات المجالس المحلية من " النساء "والهيئة الإدارية للمجلس المحلي للمحافظة ووكلاء المحافظة.

مؤكداً ان اختيار المدربين كان بالتنسيق مع قيادات المحافظة وان الية الترشيح للمدربين مسؤلية المحافظة .

من جهة ثانية عبرت الأستاذة / اقبال العزعزي - عضوه المجلس المحلي لمديرية الشمايتين - في حديث خاص لـ( مأرب برس ) ان المزاج الشخصي هو المعيار في اختيار مرشحات السلطة المحلية .

معتبرة إقصاءها من المشاركة في الدورة دلالة علي حضور الثقافة الذكورية ومؤشر يكشف تدني الوعي الحقوقي لقيادات السلطة المحلية والمركزية !!!

وعلي صعيد متصل : المح احد المدرسين المنتسبين ( للمعهد الوطني للعلوم الإدارية - رفضا ذكر اسمه) ان ترشيح المدربين لم يكن وفق التخصصات العلمية والمهارات الادارية وان المحطة الأساسية في انتقاء المدربين كانت عبر ظرفية العلاقات الشخصية .

وعلي نفس السياق : قال -الامين العام للمجلس المحلي - (العميد / محمد احمد الحاج ) في حديث خاص لـ(مأرب برس ) ان مشروع الدورات التأهليه لأعضاء السلطة المحلية والقيادات التنفيذية في "محافظة تعز " خطوة متميزة وانجاز تاريخي لتطوير تجربة المحليات برغم القصور الذي حدث نتيجة للتواتر الذهني الذي اثر علي -اللجنة التحضيرية - للتزامن مع " تدشين المراكز الصيفية للشباب " في محافظة تعز.

اكثر خبر قراءة أخبار اليمن