شكى عدد من موظفي المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي بمديرية الصليف بمحافظة الحديدة ما أسموها تعسفات تمارس ضدهم من قبل (ع.ع.ا) المكلف بإدارة فرع مؤسسة المياه بالمديرية والذي يقوم بمنع صرف مستحقات الموظفين والعاملين بفرع المؤسسة بأشكالها ومسمياتها- حد قولهم.

 وأضافوا بأن مدير فرع المؤسسة بالمديرية يقوم بفرض قرارات وأوامر مخالفة للقانون وهو ماحصل لهم عندما قام بنقل موظفين مؤهلين ولديهم خبرات وشهادات جامعية من ادارة الفرع الى العمل في الآبار كجزاء للموظف الذي يخالف اوامره ويقوم باستبدالهم بموظفين مقربين لة وللادارة المالية- حد تعبيرهم

و أشاروا الى أن المذكور يقوم بالاستغناء عن خدمات الموظفين والذين عملوا منذ بداية تشغيل مشروع المياه في المديرية وتهميشهم ويمارس على أي موظف من خارج المديرية العنصرية والمناطقية.

وطالب موظفو مؤسسة المياه والصرف الصحي بمديرية الصليف بالحديدة من وزير المياه والبيئة وضع حد لتلك الممارسات التي تمارسها عليهم الدارة والتحقيق معها، وتحسين أوضاعهم المعيشية وزيادة رواتبهم التي لا تكفي في ظل الارتفاعات المستمرة للأسعار، ومساواتهم بالموظفين العاملين بالمؤسسة واعتماد لهم بدل مهني " بدل طبيعة عمل " في المؤسسة وفروعها، وكذا الحوافز والمكافئات التي لم يروها منذ تولي هذه الإدارة.

وكان موظفو مؤسسة المياه والصرف الصحي بمديرية الصليف بمحافظة الحديدة رفعوا باستغاثة الى أحمد سالم الجبلي محافظ الحديدة يشكون فيها قيام المكلف بإدارة المؤسسة بفرع الصليف بتقديم مقترح لمدير عام المديرية بحبس العمال الذين يعملون بالمحطة الرئيسية لضخ المياه الواقعة في قرية العرج وكذا العاملين في محطة الآبار والبالغ عددهم 8 موظفين، وذلك عند قيامهم بمطالبته صرف مستحقاتهم.