شكى عمال وموظفو مصنع إسمنت عمران التجاوزات والممارسات التعسفية لمدير شؤون الموظفين تجاههم والمزاجية المفرطة الممارسة ضدهم، وقال عدد من العمال لـ( مأرب برس) إن مدير شؤون الموظفين بالمصنع استغل غياب مدير الشؤون الإدارية بعد وفاته، بالإضافة إلى تأخر إدارة المصنع عن إصدار قرار تعيين مدير بديل، مما دفعة لممارسة هواياته المتمثلة في توزيع استحقاق حافز العمال بصورة لا تتناسب والمجهود الذي يبذله العامل في المصنع؛

مضيفين إن توجيهات رئيس مجلس إدارة مؤسسة الاسمنت لإدارة المصنع بتوزيع استحقاق الحافز كانت واضحة وصريحة وجاءت متوائمة مع ما يبذله العمال من جهد أثناء العمل والورديات من عمال وفنيين وإداريين، إلا أن مدير شؤون الموظفين قام بتوزيع حافز هذا الشهر بناءا على معايير ومصالح ذاتية! تشمل مقربين وبعض أصحاب النفوذ والوساطات-حد شكواهم- مما حرم المئات من العاملين من الحافز المتناسب مع ما يقدمونه من جهود في العمل.

مشيرين في شكواهم إلى انتهاج مدير شؤون الموظفين لهذا العمل المنافي لقوانين العمل، والرامية إلى استغلالهم في مثل هذه الوظائف وتحويل الوظيفة العامة إلى مصدر للابتزاز والارتزاق والمجاملات؛ مطالبين قيادة المؤسسة وإدارة المصنع بالتدخل وإيقاف هذه التصرفات التي يتعرض لها عمال وموظفي المصنع وإخضاعهم للابتزاز والتعسف من قبل بعض الأشخاص الذين لا يراعون الأمانة والضمير.

 مؤكدين انه في حال عدم تدخل مسؤولي المصنع لدرء هذه التصرفات ،سيصعدون قضيتهم وفقا لما يخوله لهم الدستور والقانون..